cultura del miedo

 Cultura del miedo

La cultura puede ser un elemento facilitado del proyecto empresarial o convertirse en un obstáculo para alcazar las metas.

Son valores, que introducen el comportamiento de las personas en las organizaciones: la cultrua es la forma de pensar de la organización.

La Cultura del miedo, es un término que hace referencia a una percepción común de miedo y ansiedad en discursos públicos y relaciones personales, y comomo ésta, puede afectar la manera en que las personas interactúan con los demás, como individuos y como agentes democráticos.

Me siento muy refejada con esto ya que es una de las cosas que me afectan.
Factores a tener en cuenta:

• Esfuerzos constantes por lograr adaptarse a la nueva cultura.
• Sentimientos de pérdida y pena, motivados por los recuerdos de los amigos, familiares, la profesión, las posesiones y cuanto se ha dejado atrás.
• Sentimientos de ser rechazado por los miembros de la nueva cultura.
• Confusión en el rol, las expectativas, los valores y la identidad ante la nueva cultura.
• Sorpresa, angustia, disgusto e indignación ante las diferencias culturales a las que debe adaptarse.
• Sentimientos de no ser capaz de adaptarse a la nueva cultura.

..."Nuestro mayor miedo no es que no encajemos.
Nuestro mayor miedo es que tenemos una fuerza desmesurada.
Es nuestra luz y no nuestra oscuridad lo que más nos asusta.
Empequeñecerse no ayuda al mundo.
No hay nada inteligente en encogerse para que otros no se sientan inseguros a tu alrededor.
Todos deberíamos brillar como hacen los niños.
No es cosa de unos pocos sino de todos.
Y al dejar brillar nuestra propia luz inconscientemente damos permiso a otros para hacer lo mismo.
Al liberarnos de nuestro propio miedo nuestra presencia libera automáticamente a otros"...

Rick Gonzalez en la película "Coach Carter"

La cultura del miedo en que vivimos nos la hemos montado, o nos la han montado, y en ella vivimos. ¿Por qué? Hay, seguramente, intereses creados que la provocan.

Muchas organizaciones de la llamada sociedad civil viven de eso: los miedos colectivos vienen bien para promover sus agendas. Y los gobiernos también participan, claro. Las amenazas, cuando se cumplen, les complican la vida.

A continuación os presento un video de la cultura del miedo

Como conclusión, en las empresas hay mucho miedo por parte de los trabajadores a expresar sus opiniones por posibles replesarias. Esto condiciona las relaciones entre trabajadores y la creación de un ambiente optimo de trabajo. Por lo tanto, considero que una buena cultura corporativa debe de centrarse las buenos valores organizativas.